ATTIVITA'

QUALITA'

L'Azienda ASL 4 L'Aquila ha attivato il processo di certificazione dei propri servizi ISO 9000 allo scopo di assicurare all'organizzazione un continuo monitoraggio di tutte le dimensioni della qualità fondamentali per il buon funzionamento di una struttura sanitaria: soddisfazione dell'utente, qualità organizzativa e professionale.

Unità Operative implementate:
- Acquisizione e Gestione Beni e Servizi - Anatomia Patologica
- Clinica Psichiatrica - S.I.T.
- Neuropsichiatria Infantile - Farmacia
- Pronto Soccorso - 118
- Medicina di Laboratorio - Centro Diurno

Unità Operative che si sono certificate:
- Medicina di Laboratorio

Unità Operative in fase di certificazione:
- Clinica Psichiatrica
- Neuropsichiatria Infantile
- Acquisizione e Gestione Beni e Servizi
- Struttura Organizzativa per il Controllo della Qualità e della Formazione

FORMAZIONE

Il Responsabile del Servizio Formazione coordina tutte le attività formative relative all' E.C.M.; da gennaio 2001 l'AUSL è diventata Provider Ministeriale per l'accreditamento dei Corsi E.C.M. relativi a tutte le professioni sanitarie.
E' stata anche inoltrata domanda per la sperimentazione attivata dal Ministero della Salute per l'accreditamento dei Provider che permetterà alla AUSL di accreditare direttamente i progetti e gli eventi formativi di Educazione Continua in Medicina.
I suoi compiti: predispone, applica ed aggiorna il regolamento aziendale per la formazione, coordina i vari responsabili scientifici delle Unità Operative Aziendali per l'aggiornamento e la formazione del personale e della rete dei referenti per la formazione; propone alla Direzione Generale le linee guida per la raccolta dei bisogni formativi e le linee guida per la raccolta dei bisogni formativi e le linee guida per la formulazione degli obiettivi di formazione aziendali; supporta la Direzione Generale nell'analisi del bisogno formativo della Dirigenza.

E' di sua competenza:

- attuare una consulenza ai Responsabili di Dipartimento, ai Referenti della formazione, agli altri uffici di Staff per l'analisi del bisogno formativo, la progettazione e la valutazione degli interventi formativi;
- predisporre le procedure per i piani annuali della formazione ed aggiornamento;
- provvedere a raccogliere i dati relativi agli interventi formativi effettuati, redigendo una relazione periodica sulle iniziative effettuate, il raggiungimento degli obiettivi e le risorse impiegate;
- raccogliere, registrare e diffondere i dati utili per il monitoraggio della funzione formazione nell'ambito aziendale;
- assicurare agli atti amministrativi necessari alla realizzazione degli interventi, in collaborazione con gli addetti individuati dai Distretti, Dipartimenti e raccordarsi con le altre Aziende Sanitarie di area e regionale.

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